Rückblick auf den 3. Sozialen Markt in Viersen

Schon ein paar Tage her – aber die schönen Eindrücke vom 3. Sozialen Markt in Viersen möchten wir gerne teilen. Die Veranstaltung auf dem Stadtsparkassen-Vorplatz war ein voller Erfolg und hat gezeigt, wie wichtig Ehrenamt, freiwilliges Engagement und soziale Projekte für unsere Stadt sind.

Sonniger Tag für soziales Engagement

Nach einem regnerischen Start entwickelte sich der 3. Soziale Markt in Viersen zu einem sonnigen und fröhlichen Begegnungstag. Mehr als 23 Aussteller präsentierten ihre Arbeit und zeigten, wie vielfältig Ehrenamt in Viersen sein kann. Die offizielle Eröffnung übernahm der Sozialdezernent der Stadt Viersen, Herr Ertunç Deniz, gemeinsam mit dem Organisationsteam des Sozialen Marktes, zu dem auch unsere Öffentlichkeitsbeauftragte Susanne Thewißen-Beckers gehört.

Unser Beitrag zum Ehrenamt in Viersen

Wir waren mit allen Unternehmensbereichen vertreten, um unser Engagement und die Möglichkeiten für ehrenamtliche Arbeit bei uns vorzustellen. Viele Besucherinnen und Besucher nutzten die Gelegenheit, sich über freiwilliges Engagement in unseren Pflegeeinrichtungen, unserer Tagespflege und anderen Bereichen zu informieren. Besonders erfreulich: Bereits am Montag nach der Veranstaltung konnten wir die erste Interessentin aus einem Gespräch auf dem Sozialen Markt in unserer Tagespflege begrüßen.

Ehrenamt als Zukunftsthema

Für uns ist klar: Ehrenamt in Viersen bedeutet nicht nur Unterstützung für unsere Einrichtungen, sondern auch mehr Gemeinschaft und Zusammenhalt in der Stadt. Der Soziale Markt in Viersen hat gezeigt, dass soziales Engagement auf großes Interesse stößt und viele Menschen bereit sind, sich einzubringen.

Fazit und Ausblick

Der 3. Soziale Markt in Viersen war ein voller Erfolg: viele gute Gespräche, neue Kontakte und vielversprechende Perspektiven für ehrenamtliche Arbeit in unseren Unternehmensbereichen. Schon jetzt steht fest: Auch beim 4. Sozialen Markt in Viersen werden wir unser Engagement für das Ehrenamt mit Freude fortsetzen.

Im „Haus Greefsgarten“ fand eine interne Fortbildung zur Gewaltprävention in der Pflege statt. Trotz hoher Temperaturen nahmen viele engagierte Mitarbeitende teil.

Fortbildung zur Gewaltprävention in der Pflege im „Haus Greefsgarten“

In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Kürzlich fand eine interne Fortbildung zum Thema Gewaltprävention in der Pflege statt – geleitet von unserem Geschäftsführer Önal Öztürk. Trotz der hohen Außentemperaturen nutzten viele Kolleginnen und Kollegen die Gelegenheit, ihr Wissen zu erweitern und ihre Kompetenzen zu stärken.

Regelmäßige interne Fortbildungen als Qualitätsmerkmal

Interne Fortbildungen sind ein fester Bestandteil unseres Qualitätskonzepts. Sie finden regelmäßig statt und richten sich an alle Arbeitsbereiche unseres Unternehmens – von der Pflege über die Soziale Betreuung bis hin zur Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung. Ziel ist es, unsere Teams fachlich auf dem neuesten Stand zu halten und die Qualität unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern.

Gewaltprävention als wichtiger Bestandteil der Pflegequalität

Die Gewaltprävention in der Pflege ist ein zentrales Thema, um ein respektvolles, sicheres und wertschätzendes Umfeld für Bewohnerinnen und Bewohner sowie für Mitarbeitende zu schaffen. Während der Fortbildung wurden praxisnahe Strategien vermittelt, um Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen, präventiv zu handeln und konstruktiv Lösungen zu finden.

Dank an alle Mitarbeitenden

Unser Dank gilt allen Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens, die täglich – und besonders bei hohen Temperaturen – mit großem Einsatz und Hingabe arbeiten. Ob in der Pflege, der Sozialen Betreuung, der Hauswirtschaft, Haustechnik oder der Verwaltung: Jede und jeder Einzelne trägt entscheidend dazu bei, dass unsere Seniorinnen und Senioren sich gut betreut, sicher und wohl fühlen.

Gemeinsam für ein starkes Team und hohe Pflegequalität

Durch regelmäßige interne Schulungen und Fortbildungen fördern wir nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch den Zusammenhalt und die Motivation unserer Teams. So stellen wir sicher, dass unsere Einrichtungen stets eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität bieten.

In der aktuellen Ausgabe von Viersen aktuell ist ein Beitrag über den bevorstehenden 3. Sozialen Markt in der Viersener Innenstadt erschienen – und wir freuen uns sehr, dass das Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen auch in diesem Jahr wieder Teil dieser wichtigen Veranstaltung ist.

Der Soziale Markt findet am
Freitag, den 23. August 2025, von 10:00 bis 14:00 Uhr
auf dem Vorplatz der Stadtsparkasse Viersen statt.

Wir sind dort nicht nur mit einem Informationsstand vertreten, sondern auch hinter den Kulissen engagiert: Unsere Öffentlichkeitsbeauftragte ist von Beginn an aktives Mitglied der Organisationsgruppe des Sozialen Markts.

Die Veranstaltung bietet sozialen Einrichtungen aus der Region die Möglichkeit, ihre Arbeit vorzustellen, miteinander ins Gespräch zu kommen und sich zu vernetzen. Auch wir möchten diesen Tag nutzen, um über unsere Angebote und unser Engagement zu informieren – und natürlich, um mit vielen interessierten Besucherinnen und Besuchern ins Gespräch zu kommen.

🧡 Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Stand!

Viersen, 30. Juli 2025 – Die Zusammenarbeit zwischen der Nestor Bildungsinstitut GmbH Viersen und dem Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen entwickelt sich weiter: Bereits zum zweiten Mal besuchte eine Gruppe von Teilnehmerinnen und Teilnehmern das „Haus Greefsgarten“ – dieses Mal mit dem Fokus auf Hauswirtschaft und Soziale Betreuung.

Das Nestor Bildungsinstitut unterstützt Menschen mit einer Vielzahl an Bildungs- und Integrationsangeboten – darunter Job-Coachings, Umschulungen sowie Integrations- und Sprachkurse – bei der Verwirklichung ihrer beruflichen und persönlichen Ziele. Ein wichtiger Bestandteil ist dabei die Vermittlung praxisnaher Einblicke in verschiedene Berufsfelder.

Begleitet wurde die Besuchergruppe von Rada Karpuschew, Jobcoach am Nestor Bildungsinstitut, und

Ausbilder Carsten Drenk. Beide stehen den Teilnehmenden unterstützend zur Seite und fördern die individuelle Entwicklung und berufliche Orientierung.

„Solche Begegnungen ermöglichen es, realistische Einblicke in den Arbeitsalltag zu gewinnen – das ist durch nichts zu ersetzen“, betont Rada Karpuschew. „Wir schätzen die Offenheit des Seniorenzentrums und freuen uns über die entstandene Verbindung.“

Beim Besuch im Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen „Haus Greefsgarten“ wurden die Besucherinnen und Besucher von Geschäftsführer Ünal Öztürk, der Verantwortlichen für das Personal-Recruiting und Öffentlichkeitsarbeit des Unternehmens, Susanne Thewißen-Beckers sowie von Birgit Goltz, der Leitung der Sozialen Betreuung im „Haus Greefsgarten“, empfangen. Gemeinsam stellten sie das Unternehmen, seine verschiedenen Fachbereiche und beruflichen Möglichkeiten vor.

Im Anschluss hatten die Gäste Gelegenheit, sich selbst vorzustellen, Fragen zu stellen und bei einem Rundgang durch das „Haus Greefsgarten“ sämtliche Arbeitsbereiche kennenzulernen.

Bereits beim ersten Treffen, das sich auf den Bereich Pflege konzentrierte, nahmen rund 15 interessierte Personen teil – mit spürbarem Erfolg: Erste Praktika konnten bereits vermittelt werden, was sowohl den

Teilnehmenden als auch dem Unternehmen neue Perspektiven eröffnet.

„Wir freuen uns sehr über das große Interesse und die gute Zusammenarbeit mit dem Nestor Bildungsinstitut. Das ist ein Gewinn für beide Seiten – und vor allem für Menschen, die auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive sind“, betont Geschäftsführer Ünal Öztürk.

Die Kooperation zeigt: Wenn Bildungsträger und soziale Einrichtungen zusammenarbeiten, entstehen echte Chancen – für Integration, berufliche Entwicklung und eine erfolgreiche Zukunft auf dem ersten Arbeitsmarkt. stb

Närrisches Treiben in allen Unternehmensbereichen: Bei uns am Niedderrhein gehört der Karneval einfach dazu. Vom närrischen Frühstück bei den DIAKONIA Schwestern Tagespflege und Betreutes Wohnen bis zur großen Hoseria Sitzung im „Haus Greefsgarten“: Wir haben mit unseren Seniorinnen und Senioren die 5. Jahreszeit ausgiebig gefeiert.

„Mit Respekt vor der Würde und Einmaligkeit eines jeden Menschen“

– dieser Grundsatz leitet uns bei unserer Arbeit in der Betreuung und Pflege älterer Menschen im Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen an. Er steht aber auch für unser Verständnis von Führung und Zusammenarbeit in unserem Unternehmen. In unseren sieben Unternehmensbereichen und in den verschiedenen Einrichtungen unseres Unternehmens arbeiten Menschen mit sehr unterschiedlichen Lebensläufen.

Viele von ihnen haben eine Einwanderungsgeschichte. Und viele dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fühlen sich angesichts der aufgeheizten politischen Debatte rund um das Thema „Migration“ alleingelassen und sorgen sich um ihre Zukunft.

Die Debatte in den Medien wird häufig sehr unsachlich oder leider oft sogar menschenverachtend geführt. Auch der schreckliche Anschlag in Aschaffenburg vor wenigen Tagen wird umgehend politisch ausgenutzt, um weiteres Öl ins Feuer zu gießen. Es ist verständlich, wenn diese Diskussion Menschen mit Einwanderungsgeschichte sehr verunsichert – auch in unserem Unternehmen.

Als Geschäftsführung möchten wir angesichts dieser Situation allen Mitarbeitenden mit Einwanderungsgeschichte unsere Wertschätzung ausdrücken. Sie alle leisten einen wertvollen und nicht mehr wegzudenkenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg, und zwar in allen Einrichtungen von der Vollzeitpflege bis zum Hauswirtschaftlichen Service. Wir schätzen Sie aber nicht nur als unsere Mitarbeitende, sondern auch als unsere Mitmenschen.

Wir brauchen Sie in unserem Unternehmen und in unserer Gesellschaft. Sprechen Sie uns und unsere Führungskräfte und Arbeitnehmervertretungen an, wenn Sie über die aktuellen Entwicklungen besorgt sind. Sie sind nicht allein.

„Dich kenn‘ ich doch vom Bockert.“ Wieder einmal dauert es, bis der St. Martin die „Klompe“ seines armen Mannes näherkommen hört. Für Thorsten Schormann, alias Sankt Martin, nichts Neues, denn schließlich ist sein in Sackleinen gekleideter Begleiter ein echtes Viersener Original. Josef Frenken kennt sie „alle“ und viele SeniorInnen kennen ihn. Schützenbruder, Wallfahrtsgenosse, Witwe seines ehemaligen Berufsschullehrers: Zu jedem und mit jedem gibt es eine Anekdote zu erzählen.

Alle Jahre wieder zur Martinszeit ist die Freude in den Einrichtungen des Viersener Seniorenzentrums groß und der Besuch des St. Martins hat in der DIAKONIA Tagespflege und in den Seniorenheimen „Haus Greefsgarten“ und „Haus am Nordkanal“ Tradition. Freudig erwartet werden hier Jahr für Jahr nicht nur der St. Martin (Thorsten Schormann) und sein alter Mann (Josef Frenken), sondern auch das „Martinspferd“ Luk, Labrador und „Mitarbeiter“ der Unternehmensgruppe.

Seine diesjährige Tournee startete das ungewöhnliche Trio in der DIAKONIA Tagespflege im „Belgischen Viertel“. Die Gäste hatten es sich an der großen Kaffeetafel gemütlich gemacht und begleiteten die Mantelszene mit dem dazugehörigen Martinslied. Genau vor einem Jahr hatte der arme Mann hier seinen vorläufig letzten Auftritt gehabt, stand doch in der darauffolgenden Woche ein komplizierter medizinischer Eingriff bevor. „Alles gut überstanden“, verkündete er erleichtert und ließ sich den Weckmann am festlich gedeckten Tisch der Tagespflege schmecken, überglücklich, dass er nun wieder dabei sein kann.

Am nächsten Morgen ging es gemeinsam ins „Haus am Nordkanal“. Dort nahmen sich Thorsten Schormann und Josef Frenken wieder, wie gewohnt, viel Zeit, um nicht nur die BewohnerInnen in den Wohnbereichen zu begrüßen, sondern in jedes nur mögliche Zimmer zu gehen. Und da, wo die Worte der Dankbarkeit es nicht mehr über die Lippen schafften, sprachen große Augen oder ein inniger Händedruck eine eigene Sprache. Im Zimmer von Bewohner Herrn Horner wurde wie immer der Fortschritt seiner Legobauleidenschaft bewundert und als Frau Stommeln, Bewohnerin und Mitglied des Beirates „Haus am Nordkanal“, Thorsten Schormann und Josef Frenken ein selbstgefertigtes Windlicht mit den Worten „Wir denken das ganze Jahr an Euch und freuen uns immer so sehr, wenn ihr kommt!“ überreichte, verdrückten sich die empathischen Besucher Tränen der Freude.

Auch im „Haus Greefsgarten“ wurde keine(r) der 146 BewohnerInnen vergessen. Für die Mitarbeitenden auf den Wohnbereichen gab es ebenfalls herzliche Worte und Süßigkeiten. Selbst anrufende Angehörige hatten plötzlich den St. Martin an der Strippe. „Ich bin’s, der St. Martin, ich wünsche Ihnen alles Liebe und eine schöne Martinszeit“.

Im Foyer des „Haus Greefsgarten“ hatte das Trio beim Martinskaffee der BewohnerInnen ebenfalls mit der Mantelszene begonnen. Wohl gelang hier dem St. Martin nicht sein „Martinspferd“ zu halten und den „halben still zu geben“. Labrador Luks Aufmerksamkeit galt einzig den Weckmannkrümeln auf dem Fußboden des Foyers.

Nach dem großen Besuch des St. Martin gab es ein paar Stunden später gleich den nächsten Höhepunkt für die Senior*innen im „Haus am Nordkanal“: Am frühen Abend zog der Martinszug der benachbarten Kita Steinkreis, inklusive stimmungsvoller Kapelle, geradewegs mitten durch das Seniorenheim. Schöner hätte der Tag am Nordkanal wirklich nicht enden können.

Ein riesengroßes Dankeschön an alle beteiligten Akteure. stb

Nach über zwei Jahrzehnten übernimmt Ünal Öztürk die Geschäftsführung des Unternehmensverbundes von Martin Stoof.

Viersen, 01. September 2024 – Der neue Mann an der Spitze der Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen gGmbH heißt Ünal Öztürk. Er löst seinen Vorgänger Martin Stoof, der Ende des Jahres die passive Phase seiner Altersteilzeit beginnen wird, nach über 21 Jahren in der Leitung des Unternehmensverbundes in Trägerschaft der Ev. Kirchengemeinde Viersen ab.

Während der Amtszeit von Stoof entwickelte sich der Unternehmensverbund von anfangs drei auf heute sieben Geschäftsbereiche mit rund 350 Mitarbeitenden. Neben den Seniorenpflegeeinrichtungen „Haus Greefsgarten“ und „Haus am Nordkanal“, gehören dazu die SGV Servicegesellschaft Viersen, das Service Wohnen „Haus Cordes“ und die drei DIAKONIA Schwestern, Ambulanter Pflegedienst sowie Tagespflege und Betreutes Wohnen im „Belgischen Viertel“.

Öztürk verfügt über langjährige, komplexe Erfahrungen im Pflege- und Unternehmensmanagement. Maßgeblich für das Verständnis seiner Leitungsaufgaben sei für ihn aber insbesondere seine Ausbildung in der Altenpflege. „Wir sprechen alle eine gemeinsame Sprache und die heißt Pflege. Da nehme ich alle Arbeitsbereiche, also auch Betreuung, Hauswirtschaft, Verwaltung, bis hin zur Haustechnik mit hinein.“

Der gebürtige Velberter mit türkischen Wurzeln freut sich auf das Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde mit seinen Tochterunternehmen als eine „Vorzeigegesellschaft in der Pflege“. Er lobt die gute Unternehmenskultur, die von einem wertschätzenden Miteinander geprägt sei. „Zufriedene Mitarbeiter stehen für zufriedene Kunden, Kooperationspartner, Leitungskräfte und für eine stabile Wirtschaftlichkeit. Gerade in der Zeit des Fachkräftemangels wird dies auch weiterhin eines meiner zentralen Anliegen sein“, kündigt Ünal Öztürk an und ergänzt: „Personalentwicklung ist keine Einbahnstraße, darum benötigen wir alle Akteure und ein gemeinsames Wertefundament.“

Der neue Geschäftsführer des Unternehmensverbundes in Trägerschaft der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen wurde durch das Kuratorium des Unternehmens vorgeschlagen und vom Presbyterium des Gesellschafters gewählt.

„Als bekennender Evangele ist es mir wichtig, allen Menschen mit meinen und unseren Ressourcen Unterstützung zukommen zu lassen. Das kann sehr

vielfältig sein und beginnt bereits mit einem offenen Ohr“, so der neue Geschäftsführer. „Der diakonische Auftrag des Unternehmens wird weiterhin die Basis unserer Arbeit sein.“

Pfarrerin Kathrin Jabs-Wohlgemuth, Vorsitzende des vom Träger berufenen Kuratoriums, ist Martin Stoof für die lange, enge und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Zusammenarbeit dankbar.

„Ab jetzt werden wir uns gemeinsam mit Ünal Öztürk auf den Weg machen um das, was sich in der Vergangenheit bewährt hat, zu bewahren und gleichzeitig neue Visionen und Ziele zu entwickeln.“ stb

Viersen, Juli 2024 – In der DIAKONIA Tagespflege im „Belgischen Viertel“ hat Eva Pferdmenges die Aufgaben der Pflegedienstleitung übernommen und bildet fortan gemeinsam mit der Einrichtungsleitung Marie Stöffges das neue Leitungsduo.

Pferdmenges betont die Vorteile des Konzeptes Tagespflege für ältere Menschen und blickt dabei auf jahrelange Erfahrung in der Leitung einer Tagespflege zurück. Sie sieht in dieser Form der Betreuung und Pflege eine wichtige Entlastung für Angehörige und eine sinnvolle Tagesstruktur für alleinlebende Senioren. Ihr erklärtes Ziel: jeden Tag in der Tagespflege zu einem besonderen Erlebnis für alle Gäste zu machen.

Die DIAKONIA Tagespflege im „Belgischen Viertel“ bietet älteren Menschen mit Pflegegrad einen Ort, an dem sie ihren Tag nach ihren Bedürfnissen gestalten können. Von Frühstück bis Nachmittagskaffee erhalten sie die Betreuung und Pflege, die sie benötigen. Das Angebot richtet sich an bis zu 18 Gäste wochentags und wird weitestgehend von den Pflegekassen zusätzlich zum Pflegegeld übernommen.

Marie Stöffges, Einrichtungsleitung der DIAKONIA Tagespflege, überreichte der neuen Kollegin Blumen zur Begrüßung und freut sich auf die Zusammenarbeit mit Eva Pferdmenges. „Unser Wunsch ist es, dass nun das gesamte Team schnell zusammenwächst.“

Stöffges betont die besonders gute Lage und die moderne Ausstattung der Tagespflegeeinrichtung im „Belgischen Viertel“. „Optimale Rahmenbedingungen für ein hochwertiges Pflege- und Betreuungsangebot“, so die Einrichtungsleitung.

Die DIAKONIA Tagespflege im „Belgischen Viertel“ gehört zum Unternehmensverbund der Seniorenzentrums der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen gGmbH. Durch die Förderung der sozialen Integration soll sie dazu beitragen, die Lebensqualität älterer Menschen zu steigern und ihnen ermöglichen, ihr Leben trotz altersbedingter Einschränkungen voll auszuschöpfen. stb

Neue Einrichtungsleitung für die DIAKONIA Tagespflege im „Belgischen Viertel“

Marie Stöffges ist seit Anfang Dezember die neue Einrichtungsleitung der DIAKONIA Tagespflege im „Belgischen Viertel“. Die Tagespflege für täglich 18 Gäste gehört zum Unternehmensverbund Seniorenzentrum der Evangelischen Kirchengemeinde Viersen gGmbH.

„Ich freue mich auf viele spannende und abwechslungsreiche Angebote für unsere Tagespflegegäste“, so Marie Stöffges.

Die Kulturelle Sozialpädagogin hat nach eigenen Angaben einen „ganzen Koffer“ voller inspirierender und kreativer Ideen im Gepäck und schon die komplette Jahresplanung für das kommende Jahr im Kopf.

Ihr Studium absolvierte Marie Stöffges in den Niederlanden berufsbegleitend. Darüber hinaus konnte sie in einer Begegnungsstätte für Senior*innen, einem mobilen Sozialen Dienst und in einer vollstationären Senioreneinrichtung über Jahre praktische Erfahrungen in der Senior*innenbetreuung sammeln.

Die DIAKONIA Tagespflege im „Belgischen Viertel“ bietet wochentags eine vielseitige und gesellige Tagesstruktur für Seniorinnen und Senioren an.

Im Wohnzimmer der Einrichtung gab es vom Geschäftsführer der Unternehmensgruppe, Martin Stoof, Blumen zum Dienstantritt für die neue Leitungskraft. stb